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论国有企业的执行力建设

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摘要

当前，由于管理观念、管理实践及企业文化等方面的原因．以及在执行、工具、培训和文化等方面存在误区．国企执行力不足已成为国有企业持续发展的“瓶颈”。为此，亟需企业领导转变观念、加强团队建设、完善管理机制和加强企业文化建设。

著录项

来源
《胜利油田党校学报》 |2004年第4期|63-64|共2页
作者
李金山;
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作者单位

胜利油田接待旅游公司山东东营257001;

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原文格式 PDF
正文语种 CHI
中图分类 F279.241;
关键词
国有企业; 企业文化; 管理机制; 中国; 人力资源;

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