公司高管劳动法制度保护的排除与适用

王云泽

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公司高管泛指在公司运行中担任要职、负责经营、掌握重要信息的人员,我国劳动法并未将高管排除于劳动者之外。由于高管的特殊性,域外法律通常不将其视为普通劳动者进行保护。台湾地区采用一般界定标准对高管进行认定,美国对高管适用劳动法采取豁免。我国劳动法对高管的适用应当综合分析其在公司内所处职位、实际作用、工资收入,做到不同情况区别处理,既有排除也有保护;兼顾劳动者权益与公司合法利益。

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来源
《萍乡学院学报》 |2016年第1期|P.37-41|共5页
作者
王云泽;
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作者单位

苏州大学王健法学院,江苏苏州215006;

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原文格式 PDF
正文语种 CHI
中图分类劳动法;
关键词
高管; 劳动关系; 委托关系; 法律适用;

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