西部少数民族地区人力资源开发的特殊性

张和平

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西部少数民族地区人力资源开发的特殊性

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人力资源开发既有普遍性 ,又有特殊性。只有结合各地区、各民族的实际有针对性地进行研究 ,才能使理论研究更接近实践 ,也才能更好地指导实践。文章论述了研究我国西部少数民族地区人力资源开发特殊性的重要意义和这种特殊性的具体表现。认为 ,西部少数民族地区人力资源开发的特殊性是综合因素作用的结果 ,既有历史的原因 ,又有现实的原因 ;既有客观的原因 ,又有主观的原因。

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来源
《青海民族大学学报：社会科学版》 |2004年第4期|139-143|共5页
作者
张和平;
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作者单位

青海民族学院;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类地方劳动经济;
关键词
西部少数民族地区; 人力资源开发; 特殊性; “人才强国”战略; 科学发展观;

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