在市场经济条件下吸引人才留住人才之我见

陈晔

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@@ 随着世界多极化,经济全球化趋势的不断发展,以信息科技和生命科技为核心的科学技术突飞猛进,知识更新速度越来越快,同时以经济实力、科技实力、军事实力和民族凝聚力为基础的综合国力竞争也日趋激烈.这种竞争,归根结底是人才数量和质量的竞争,也是人才资源开发、人才选用机制的竞争.在市场经济条件下,如何有效地吸引人才、留住人才,是各级领导部门,特别是人才管理职能部门需要深思和亟待解决的重大课题.作为一名人事干部,我想结合自己的工作实践在这方面谈一些不成熟的见解.

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来源
《齐齐哈尔医学院学报》 |2001年第12期|1437-1438|共2页
作者
陈晔;
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作者单位

江苏省无锡市第二人民医院人事科,214002;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类预防医学、卫生学;
关键词
市场经济条件; 医院管理; 人才引进; 人才培养;

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