最低工资对东北地区农民工就业和工资的动态影响

张世伟; 韩笑

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东北地区最低工资一直处于低位运行状态,且调整频率过缓。基于2013~2015年流动人口动态监测数据,本文建立动态DID模型分析了最低工资对东北地区低技能农民工就业和工资的动态影响。研究发现,在短期内,最低工资提升抑制了低技能农民工的就业,这一消极影响主要集中于中年女性农民工群体;长期而言,最低工资提升并未对低技能农民工就业产生显著影响。最低工资提升促进了低技能青年男性农民工工资的显著持续增长,增加了低技能中年男性农民工的短期工资,但并未增加低技能女性农民工的工资。因此,政府部门提升最低工资有助于低技能农民工工资的显著增长,进而有助于缩小农民工的工资差距。同时,政府部门应该大力开发适合低技能中年女性农民工群体的就业岗位,避免其就业由于最低工资的提升而受到较大的冲击。

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来源
《数量经济研究》 |2020年第4期|P.53-71|共19页
作者
张世伟; 韩笑;
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作者单位

吉林大学商学院;

吉林大学商学院;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类劳动工资、劳动报酬;
关键词
最低工资; 农民工; 就业; 工资; 动态影响;

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