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Minimum wages and firm employment: Evidence from a minimum wage reduction in Greece

机译：最低工资和公司就业：来自希腊最低工资的证据

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摘要

We investigate firm heterogeneity in responses to minimum wage changes leveraging on a policy reform in 2012 in Greece that introduced a youth sub-minimum through a sharp reduction in the minimum wage that was larger for youth. Using administrative linked employer-employee panel data and a difference-in-differences estimator, we find that, although wages decreased across all firms following the policy reform, adult wages decreased by more, whereas youth wages decreased by less in firms with a higher share of youth in employment. We also find that, in these firms, adult employment increased by more, while youth employment increased by less or even decreased and that these changes reflected mainly new hires rather than job separations. These heterogeneous responses to the change in the minimum wage across firms are not entirely consistent with the competitive model of the labour market. (C) 2020 The Authors. Published by Elsevier B.V.
机译：我们调查了对2012年在希腊的政策改革的最低工资变化的反应中调查了坚定的异质性，通过对青年的最低工资的最低工资急剧减少，通过急剧减少来引入青少年的青少年。使用行政联系的雇主 - 员工面板数据和差异差异差异估算，我们发现，尽管政策改革后的所有公司的工资减少了，但成年工资减少了更多，而青年工资在具有更高份额的公司中减少青年就业。我们还发现，在这些公司中，成年就业量增加了更多，而青年就业则增加少甚至减少，这些变化主要反映了新的雇用而不是工作分离。这些异构回应对公司最低工资的变化并不完全符合劳动力市场的竞争模式。 （c）2020作者。由elsevier b.v出版。

著录项

  • 来源
    《Economics letters》 |2020年第8期|109255.1-109255.4|共4页
  • 作者

    Georgiadis Andreas; Kaplanis Ioannis; Monastiriotis Vassilis;

  • 作者单位

    Brunel Univ London Brunel Business Sch Kingston Lane London UB8 3PH England|Univ Oxford Dept Int Dev Oxford England;

    Athens Univ Econ & Business 76 Patiss St Athens 10434 Greece|LSE SERC Houghton St London WC2A 2AE England;

    LSE European Inst Houghton St London WC2A 2AE England;

  • 收录信息
  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 eng
  • 中图分类
  • 关键词

    Minimum wage; Wages; Firm employment;

    机译：最低工资;工资;公司就业;

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