福建省高校岗位绩效工资制度改革的思考

王桂红

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随着社会经济发展和社会进步,推进和完善高校教职工工资制度改革已成必然趋势,工资制度的改革关键在于岗位绩效工资的落实.科学的岗位绩效工资能有效提高高校教职工工作积极性、主动性和创造性.文章从高校总体情况入手,分析岗位绩效工资的内涵与理论意义,并对当前岗位绩效工资制度改革实施过程中存在的问题提出几点建议.

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来源
《泉州师范学院学报》 |2010年第4期|95-98|共4页
作者
王桂红;
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作者单位

泉州师范学院,人事处,福建,泉州,362000;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类财务管理;
关键词
高校; 绩效工资; 岗位聘任; 绩效评价;

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