印度传统行政文化的弊端及改革措施——兼论对中国特色行政文化构建的方法论启示

禚明亮

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印度传统行政文化的弊端及改革措施——兼论对中国特色行政文化构建的方法论启示

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印度传统行政文化的弊端及改革措施可以为中国特色行政文化的构建提供方法论启示.为应对传统行政文化中无回应力、形式主义、脱离群众、腐败严重和地方主义等诸多弊端,印度政府采取了一系列改革措施,如制定公民宪章、建立社会审计制度、推广电子政务等.中国特色行政文化的构建要依据中国国情、政情,坚持实事求是、群众路线和宏大国际视野的原则,不断丰富中国特色行政文化的理论来源和制度根基,坚持人民主体地位的价值论原则.

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来源
《陕西行政学院学报》 |2013年第1期|66-69|共4页
作者
禚明亮;
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作者单位

中国社会科学院研究生院;

北京102488;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类国家机关工作与人事管理;
关键词
印度; 行政文化; 方法论启示;

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