发展性再就业的理论思考

吕诚陆

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＜正＞随着企业改革深化、技术进步和产业结构调整的展开,职工下岗和再就业问题日益突出。那么,再就业的积极作用体现何处?它与企业发展的关系如何?如何更好地实施再就业工程?发展性再就业有哪些环节?本文试图就此作一些探讨,与广大工会工作者共商。一、再就业的产生再就业是对应于下岗而言。下岗是指在劳动年龄内,具有劳动能力但失去社会劳动和劳动报酬,而在原单位尚保留名义劳动关系的一种状况。再就业则是具有上述状况、要求劳动并重

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来源
《工会理论研究》 |1998年第2期|18-21|共4页
作者
吕诚陆;
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作者单位

上海市黄浦区总工会;

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正文语种 chi
中图分类中国;
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