建设员工诉求表达机制的实践与探讨

陈干涛

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维护好员工的经济利益、政治权利和精神文化权益是工会主要的工作职责.拓宽员工诉求表达渠道,建立科学有效的员工利益诉求表达机制,对于充分尊重和保护员工的各项权益、保持员工队伍稳定、推动企业科学发展都具有重要的现实意义.本文以上海邮政工会为例,在对上海邮政员工诉求处理工作进行调研的基础上,分析近年来员工诉求的现状和特征,总结工会在处理员工诉求工作中出现的问题,探索建设良好有效的员工诉求表达机制,提出破解员工诉求表达渠道不畅、机制反应慢等工作难题的对策措施.

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来源
《上海工会管理干部学院学报：工会理论研究》 |2016年第2期|25-29|共5页
作者
陈干涛;
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作者单位

上海邮政工会,上海200086;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类工会工作;
关键词
员工诉求; 表达机制; 实践探讨;

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