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劳动争议处理与制度选择

         

摘要

<正> 在愈益强劲的多元化市场改革的导向下,劳动关系的复杂化使得劳动争议有增无减成为必然态势。一、现行劳动争议处理制度缺陷不堪重负。突出表现在:总量扩张的劳动争议案件,造成现行专司争议

著录项

  • 来源
    《工会理论研究》 |2003年第1期|32-34|共3页
  • 作者

    李德齐;

  • 作者单位

    中国工运学院 副院长、教授;

  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 chi
  • 中图分类 劳动法;
  • 关键词

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