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贺卫; 缪叶刚; 戴昌钧;
东华大学旭日工商管理学院 上海 200051;
知识员工; 经济激励; 剩余索取权; 股票期权; 职工持股计划; 管理激励;
机译:知识员工心理资本对其组织员工行为的影响
机译:学习策略和创造力对伊朗知识型企业知识员工创新的影响
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机译:以“做物理学”的方式进行问题化:在课堂上清晰地表达,提炼和激励问题的重要性
机译:道德观念转变:辩论器官移植中的激励问题
机译:职业生长是否对知识员工来说真的很重要?感知职业生长机会对知识员工的营业营销的机制研究探索
机译:海军人员支持交付模式探析。
机译:基于痉挛性综合征和探析恢复电机功能的培训方法。
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