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太原市城区二级及其以上综合医院护理人员工作满意度比较分析

         

摘要

目的 比较太原市城区二级及其以上综合医院护理人员工作满意度的差别.方法 用Mudler/McCloskey满意度量表(MMSS)对太原市各级医院护理人员872名现场发放调查问卷.结果 太原市城区二级及以上综合医院护理人员总体工作满意度水平有差别,其中福利待遇(如工资、假期等)、排班、家庭和工作的平衡、社交机会、专业发展机会的得分有差别.结论 太原市城区二级及其以上综合医院护理人员总体工作满意度水平有差别,三级乙等医院护理人员的工作满意度最高.

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