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基于人本管理的高校师资管理研究

         

摘要

随着高校的发展,高校管理改革和制度创新取得了很大进步,但仍有不足.引入人本管理思想,改变把人作为工具、“见物不见人”的传统管理模式,强调人是高校管理中最重要的资源,是管理的核心,分析高校教师的特征及师资管理中存在的问题,针对问题提出了基于人本管理思想的高校师资管理的建议.

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