中国工会是否改善员工工资福利？--来自2013年广东佛山南海企业-员工匹配数据的证据

机译：公司的创新行为是否与员工的年龄和性别组成相关？来自德国企业的新型数据的证据

机译：员工维度评级是否反映了员工表现？来自MSCI的ESG数据库的证据

机译：论匈牙利培训学徒的生产力效应：来自独特匹配雇主的证据 - 雇主 - 员工数据集

机译：企业的技术变革，创新与员工人力资本投资决策：来自浙江省中小企业的证据

机译：员工流动性，员工企业家精神和员工价值获取：劳动力市场摩擦以及社会比较成本对薪酬的影响

机译：有关尼日利亚某些制造企业的员工行为态度和企业绩效的战略变革数据

机译：社会保险捐款对企业就业和工资的影响：来自中国雇主员工匹配调查数据的证据

机译：工人和企业层面特征对男女工资差异的影响：来自丹麦匹配的雇员 - 雇主数据的证据工作文件

机译：一种用于根据来自多个员工出勤行为数据源的员工出勤行为数据识别至少一个未记录的休假日历日的方法和系统

机译：用于企业员工的电子银行卡，允许雇主将金额存入银行帐户，其中卡允许员工使用交易员的资产，其中当月或参考期间未使用的金额被转移至未来资产

机译：用于收集运营数据的设备，特别是有关运输运营持续时间，人员在场控制，员工个人数据等的证据。