我国职务发明制度中权利归属及报酬问题比较研究

杨剑楠

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职务发明制度十分重要,一个国家科技创新的水平取决于该制度是否合理。我国在职务发明领域的相关规定,目前看来仍不完善。主要是职务发明的认定标准不够严谨,对发明人利益的保护不够充分。应借鉴德国雇员发明法的相关规定的经验,使得单位与发明人之利益可以有效平衡。我国现有的职务发明制度亟需完善,主要是在权利归属方面,约定优先,发明人报告等制度需要被采纳并试运行。由此可以充分而有效地激励和调和双方的创新能动性、积极性,最终推动我国的科技创新建设。

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来源
《东南大学学报：哲学社会科学版》 |2019年第s02期|48-52|共5页
作者
杨剑楠;
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作者单位

天津大学法学院;

天津300072;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类专利法;
关键词
职务发明制度; 权利归属; 报告制度; 利益平衡;

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