心理授权对员工角色压力的影响作用分析

机译：真正的领导力如何影响员工的业绩：心理授权和核心自我评估的顺序中介作用以及员工政治技巧的调节作用

机译：餐饮业员工角色压力对酒店业倦怠和离职意向的影响：对员工任期的调节作用

机译：新员工发展实践对临时员工的角色压力和工作相关态度的影响

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机译：反思：它对软件行业非管理知识型员工的心理授权的影响。

机译：疾病预防控制中心员工之间的这种关系中的变革型领导与职业倦怠之间的关联以及心理授权的中介作用

机译：心理授权，领导能力授权，绩效评估系统对一线银行员工内在动机的影响

机译：任期和任务导向对空军项目经理角色压力的影响。

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