工资上涨内需扩大与发展中国家地区的技术进步

肖林兴

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工资上涨内需扩大与发展中国家地区的技术进步

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工资上涨可以通过扩大内需促进发展中国家的技术进步。一个两阶段理论模型的分析表明,在工资上涨初期,不同收入水平的消费者对高附加值产品的品质和价格需求不同,本土企业可以通过差异化战略避开跨国企业的正面竞争,培育自主创新能力。在工资上涨后期,本土企业能够凭借技术后发优势和本地化优势与跨国企业竞争。实证研究支持了理论分析的结论,内需市场扩大对发展中国家的技术进步有显著的促进作用。

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来源
《西南民族大学学报：人文社会科学版》 |2014年第4期|108-115|共8页
作者
肖林兴;
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作者单位

中国社会科学院研究生院;

北京102488;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类经济建设和发展;
关键词
工资水平; 技术进步; 内需市场; 熊彼特创新理论; 转变经济发展方式;

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