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酒店高层管理者胜任力模型的构建——对上海、南京部分酒店的实证研究

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酒店高层管理人员与酒店业生存和发展休戚相关,采用什么标准来选拔和培养酒店高层管理者受到了各大酒店的关注和重视.酒店业高层管理者胜任力模型的研究为此提供了一个新的视角.本研究采用定性的行为事件访谈和定量的问卷调查法探讨并构建了酒店高层管理者的胜任力模型,并证明酒店高层管理者的胜任力能预测绩效.

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来源
《西南科技大学学报（哲学社会科学版）》 |2006年第2期|68-74|共7页
作者
刘香毅; 黄蓝红;
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作者单位

浙江理工大学经济与管理学院,浙江杭州,310018;

浙江理工大学经济与管理学院,浙江杭州,310018;

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正文语种 chi
中图分类管理数学;
关键词
胜任力模型; 酒店高层管理者; 绩效;

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