组织学习、知识管理与企业创新关系实证研究

林勋亮

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组织学习、知识管理与企业创新关系实证研究

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从理论上深入分析组织学习、知识管理及企业创新等变量之间的关系,构建出三者的关系模型,并对该模型进行实证检验。研究结果表明:组织学习和知识管理对企业创新都产生正向影响,知识管理在组织学习与企业创新之间发挥重要的中介作用,组织学习通过知识管理对企业创新发挥更大的促进作用。研究结果发展和丰富了组织学习和企业创新的相关理论,对于企业提升创新能力具有实践指导意义。

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来源
《中山大学学报：社会科学版》 |2011年第2期|201-208|共8页
作者
林勋亮;
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作者单位

广东商学院工商管理学院;

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正文语种 chi
中图分类企业经济理论和方法;
关键词
组织学习; 知识管理; 企业创新;

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