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丁杰;
华中科技大学,管理学院,湖北,武汉,430074;
知识员工; 绩效特征; 绩效考评;
机译:授权领导地位在心理资本关系与知识员工创新绩效关系的研究
机译:在中小型现代企业管理中知识员工绩效的有效激励措施的适用
机译:核心知识员工的创造力和公司绩效:风险导向,公司规模和实现的吸收能力的调节作用
机译:基于组织承诺的知识员工外围性能影响因素
机译:学生教学中NORM参考评估过程和准则参考评估过程的四个教训的发展研究
机译:第1条:监督绩效评估和认可策略(SPARS)-旨在加强乌干达药品管理的多管齐下的干预策略:基线时的方法介绍和设施绩效
机译:内在动机及其影响因素提高工作绩效预测的因素。
机译:调节机动车中的发电机涉及从机动车的驱动,车载电气系统和发电机中分别确定影响因素,并在发电机调节策略中考虑这些因素。
机译:改善管理投资的绩效和绩效特征的方法
机译:质量影响因素分析方法,质量预测方法,质量控制方法,质量影响因素分析装置,质量预测装置,质量控制装置,质量影响因素分析系统,质量预测系统,质量控制系统和计算机程序
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