中高级领导干部心理压力和日常政治行为研究

周颖

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不同层级的领导干部面临的压力源既有共性又有差异性，各级领导干部的主要压力源和次要压力源均为“工作负荷大”和“人际关系复杂”，省部级和厅局级领导的第三位压力源均为“无法照顾家庭”，县处级领导“收入不高”成为困扰他们的第三位压力源。领导干部心理压力和工作强度之间存在较为复杂的关系：在同一职级内部，工作强度越大，心理压力越大；厅局级领导干部虽然工作强度明显高于省部级和县处级领导干部，心理压力反而明显低于省部级和县处级领导干部。领导干部心理压力和日常行为内容存在关系。领导干部参会内容和自己主管工作内容间接相关时，心理压力最大；对减少接待应酬，感觉到不适应甚至盼望增加的领导干部心理压力较大；每天阅读时间越长的领导干部，心理压力越小。批阅文件和调查研究等工作内容对心理压力无明显影响。引入工作要求-控制模型分析领导干部的心理压力，揭示高要求—低自主的心理压力失衡状态，倡导打造高要求—高自主的积极工作动力状态。

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来源
《天津行政学院学报》 |2016年第4期|54-62|共9页
作者
周颖;
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作者单位

中国浦东干部学院;

上海 201204;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类党的干部工作;
关键词
日常政治; 心理压力; 工作要求-控制模型; 压力源;

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