论美国联邦政府公务员的绩效考核——兼谈中国政府公务员绩效管理

胡晓东

首页> 中文期刊> 《天津行政学院学报》 >论美国联邦政府公务员的绩效考核——兼谈中国政府公务员绩效管理

论美国联邦政府公务员的绩效考核——兼谈中国政府公务员绩效管理

开具论文收录证明 >>

期刊封面封底目录下载 >>

文献代查 >>

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

从现代人力资源管理的角度来看,绩效管理是一种理念,是一套管理工具,而在任何一个组织中,包括政府等公共部门,推行绩效管理是需要一定的组织环境和组织文化的.美国联邦政府对公务员进行绩效考核,有着深刻的历史背景和文化环境,在此基础上,对公务员绩效考核结果进行应用与功能分析.从而有效利用财政资金;并根据考核结果进行人事制度改革;通过比较绩效考核结果,实施标杆管理;以绩效结果为导向,提高公民的满意度.目前,我国政府也在不断地推行绩效管理,在推行过程中,更应该多考虑一些绩效背景和绩效环境的建设.

著录项

来源
《天津行政学院学报》 |2010年第2期|51-58|共8页
作者
胡晓东;
展开▼
作者单位

中国劳动关系学院;

北京;

100048;

展开▼
原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类行政管理;
关键词
绩效考核; 历史发展; 文化背景; 价值所在;

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 从我国地方政府公务员绩效考核看绩效管理 [J] . 谢骏 . 天水行政学院学报 . 2007,第002期
2. 试论我国政府公务员绩效管理的发展趋势——以深圳龙岗区政府绩效管理创新为例 [J] . 胡晓东 ,刘旭涛 ,尹艳红 . 天津行政学院学报 . 2016,第005期
3. 评述美国联邦政府公务员业绩指标的"八步设定法" [J] . 胡晓东 . 人力资源管理 . 2017,第012期
4. 评述美国联邦政府公务员业绩指标的“八步设定法” [J] . 胡晓东 . 人力资源管理 . 2017,第012期
5. 美国联邦政府公务员工资可比机制对我国的启示 [J] . 汪雯 ,熊通成 . 党政视野 . 2015,第006期
6. 美国(联邦)政府公务员绩效管理的关键环节——美国(联邦)政府公务员的绩效评价 [C] . 胡晓东 . 公共部门人力资源管理研讨会 . 2012
7. 中国政府公务员满意度问题研究——以三门峡市政府公务员为例 [A] . 齐燕 . 2008

论美国联邦政府公务员的绩效考核——兼谈中国政府公务员绩效管理

摘要

著录项

相似文献

相关主题

期刊订阅