高职高专教师的组织忠诚管理研究——基于组织承诺的视角

徐庆国

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教师忠诚管理的价值不仅体现在维持教师队伍的稳定方面,还体现在对于教师人力资本的高效开发上.教师组织忠诚度是指教师对学校和系部的忠诚程度,它是教师组织承诺的最终反映,因此,对于组织承诺的管理可以有效提升教师的组织忠诚.立足于高职高专的管理实际,以研究者提出的几个经典的组织承诺发展模型为基础,提出了提升高职高专教师组织承诺的策略和建议.

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来源
《职教论坛》 |2011年第12期|25-27|共3页
作者
徐庆国;
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作者单位

泰州师范高等专科学校;

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正文语种 chi
中图分类教学理论、教学法;
关键词
高职高专; 教师组织忠诚; 组织承诺;

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