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权威人力资源管理职业资格的求证策略研究

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摘要

人力资源管理职业资格认证在近几年快速发展起来,面对如此多种的同类认证,申请人都面对同一个问题,即哪一种证书既有较高的价值又符合求证者自身的职业生涯发展需要?本文认为每种认证都有侧重点,适合不同部门和层次的人选择,求证者要讲究求证策略。

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来源
《职教论坛》 |2007年第1期|48-51|共4页
作者
应武青;
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作者单位

华东师范大学职业教育与成人教育研究所;

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正文语种 chi
中图分类人事管理;
关键词
求证策略; 人力资源管理; 职业资格认证;

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