对职校教师业务考核的思考

张昌俭

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@@ 教师业务考核,是当前一个特殊而敏感的话题,因为教师职业是一种特殊的职业,它不太可能像企业那样,可以以产量、利润的量化来定位,在较短时间内给工人评价.教师进行的是一种复杂的脑力劳动,教育的效果往往不是立竿见影的,正所谓"十年树木,百年树人",教师的付出与成绩是不能简单地凭产量等评价的.教育部门、社会要正确评价教师的劳动,的确不是容易的.我想,教师业务考核更要注重对教师劳动过程及劳动效果的考核.但在目前教师业务考核机制尚未完善的情况下,对教师业务考核确实存在着诸多问题,的确需要教育工作者不断探讨、研究,以适应新形势下教育改革的需要.

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来源
《职教论坛》 |2001年第9期|28-29|共2页
作者
张昌俭;
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作者单位

江苏徐州供销学校;

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正文语种 chi
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