基于招聘数据挖掘的高职人才培养方案构建研究——以物流类专业为例

孙学军; 齐俊景; 阚曲欣

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cqvip:人才培养方案是人才培养的基本大纲,传统的企业调研与问卷调查制定方法存在数据样本量小,主观因素偏重等弊端。基于招聘数据挖掘的人才培养方案制定,以大样本数据分析做基础,分析职业岗位需求类型存在的差异,通过结构化描述,将模糊的、宏观的人才职业能力需求具体化、可视化、精确化。以物流类人才培养方案制定为实验案例,以人才需求总图谱映射专业培养目标,以人才需求差异化分析对应服务面向,以人才能力结构需求确定课程体系,完成人才培养方案制定过程。

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来源
《职教论坛》 |2019年第8期|159-164|共6页
作者
孙学军; 齐俊景; 阚曲欣;
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作者单位

中原工学院物流管理与工程国际合作研究中心;

信息工程大学洛阳校区;

中原工学院经济管理学院;

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正文语种 chi
中图分类职业技术教育理论;
关键词
招聘数据; 高职教育; 培养方案; 物流人才;

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