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乌鲁木齐市煤矿工人职业紧张现状及其影响因素分析

         

摘要

目的 了解乌鲁木齐市煤矿工人职业紧张的现状,探讨其影响因素.方法 采用整群抽样方法,抽取乌鲁木齐市3个煤矿的煤矿工人886名作为研究对象.以付出-回报失衡问卷(ERI)为基础拟定调查问卷,煤矿个人的行为危险因素采用自行设计的调查表进行调查.采用方差检验、秩和检验和多因素Logistic回归等方法进行分析.结果 (1)不同个体特征职业紧张水平比较,高职业紧张组与低职业紧张组比较,煤矿工人在性别、年龄、月收入、血型和文化程度方面差异具有统计学意义(P11年的工作者职业紧张度较高.(3)Logistic回归分析显示:职称是煤矿工人职业紧张的影响因素,差异有统计学意义(P<0.05).结论 乌鲁木齐市煤矿工人的职业紧张程度较严重,其主要影响因素是性别、年龄、月收入、血型、文化程度、职称和工作年限,需要社会的大力支持,应当注意煤矿工人的管理,以减轻他们的职业紧张感.

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