集中管理体制与兵团人力资源开发问题研究

王政爱; 张懿

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集中管理体制与兵团人力资源开发问题研究

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文章基于兵团特殊的集中管理体制,对兵团人力资源开发状况进行分析得出:第一,具有经济发展较快、人力资源质量较好、人文资源多样性和政治优势突出的优势,存在着产业结构不合理、职业培训不够、农地产权残缺和医疗卫生条件差的劣势;第二,呈现着数量供给相对充足、整体质量波动较大、人才资源流失严重、人口出生率持续下降、区域分布不均衡的特征;第三,应选择适度增加人口、多层次多渠道培养人才、改善医疗卫生条件、合理配置人力资源和健全市场机制的开发战略。

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来源
《新疆大学学报：哲学．人文社会科学版》 |2014年第1期|20-24|共5页
作者
王政爱; 张懿;
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作者单位

石河子大学药学院;

石河子大学马克思主义学院;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类人事管理;农业企业组织与管理;
关键词
集中管理体制; 兵团; 人力资源开发;

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