企业柔性管理对新生代知识型员工的作用机制

胡敏

首页> 中文期刊> 《新余学院学报》 >企业柔性管理对新生代知识型员工的作用机制

企业柔性管理对新生代知识型员工的作用机制

开具论文收录证明 >>

期刊封面封底目录下载 >>

文献代查 >>

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

柔性管理作为一种新型的管理模式,以一种较为柔和的方式对新生代知识型员工进行管理,能够增强员工的工作积极性,从而更好地发挥其自身的工作创新能力。为了企业更加有效地实施柔性管理,基于全面薪酬理论,从全面薪酬结构的六个维度分析企业柔性管理对于新生代知识型员工的作用机制,结果发现:企业柔性管理可以从货币报酬、福利、学习与发展、工作环境、工作-生活平衡、认可奖励六个方面来提升新生代知识型员工的工作积极性,从而提高他们的工作水平,更好地为企业服务。同时,对企业更好地实施柔性管理提出了一些改进建议。

著录项

来源
《新余学院学报》 |2021年第5期|82-89|共8页
作者
胡敏;
展开▼
作者单位

上饶银行股份有限公司;

江西南昌330000;

展开▼
原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类经营决策;人事管理;
关键词
柔性管理; 全面薪酬理论; 新生代知识型员工;

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 基于企业知识型员工特点的柔性管理研究 [J] . 刘河山 . 现代商业 . 2017,第009期
2. 现代企业对知识型员工的"柔性管理" [J] . 章艳华 ,李庆华 . 北方经贸 . 2008,第009期
3. 论企业柔性管理下新生代农民工能动性的激励 [J] . 张达 ,姚莹 . 山西财政税务专科学校学报 . 2012,第002期
4. 科技型企业培训与新生代知识型员工离职关系博弈分析 [J] . 何建华 ,丁雯 . 吉林工商学院学报 . 2021,第001期
5. 新生代企业知识型员工激励机制研究 [J] . 骆娜 . 商场现代化 . 2020,第005期
6. 国有企业灵活用工及柔性管理实践 [C] . 李晓蕾 ,蒋瑾瑜 ,尹禹薇 . 新能源为主体的新型电力系统研讨会 . 2020
7. 国有企业知识型员工柔性管理研究——以A企业为例 [A] . 周逸姗 . 2017

企业柔性管理对新生代知识型员工的作用机制

摘要

著录项

相似文献

相关主题

期刊订阅