运城市科技工作者工作满意度影响因素分析

解瑞金; 胡运红; 郭庆莉

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随着社会对科技创新要求的提高,科技工作者工作状况也备受关注.本文以运城市13个县级行政区的科技工作者为研究对象,采用抽样调查的形式搜集数据,从运城市科技工作者的个体特征、工作发展、工作环境、工作回报、心理环境及社会环境等六个方面选取工作满意度影响因素,利用列联表分析、二元Logistic回归分析、逐步回归分析等统计方法,对科技工作者工作满意度进行研究.通过对问卷Alpha信度系数和结构效度的检验分析,结果显示该问卷具有良好的信度和效度.研究结果表明:(1)科技工作者年龄、文化程度和专业结构与工作满意度的有着密切联系,但在性别和民族方面关联度较小;(2)科技工作者对于工作环境、社会环境和心理环境三方面有较高的要求;(3)工作回报的公平程度对科技工作者工作满意度也有重要的影响,其中收入和社会保障情况是科技工作者最关注的因素;(4)在满足必要生存需求的条件下,更需要提高科技工作者的自身发展,包括专业知识、自我成就感和职务晋升等方面.

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来源
《运城学院学报》 |2018年第6期|4-9|共6页
作者
解瑞金; 胡运红; 郭庆莉;
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作者单位

运城学院数学与信息技术学院,山西运城044000;

运城学院数学与信息技术学院,山西运城044000;

运城学院数学与信息技术学院,山西运城044000;

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正文语种 chi
中图分类应用数学;
关键词
科技工作者; 工作满意度; 列联表分析; 二元Logistic回归分析; 逐步回归分析;

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