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杨凡佳; 沙本才;
云南农业大学农学与生物技术学院,云南昆明650201;
“走出去”; 就业; 文化背景;
机译:连接企业和毕业生的就业能力:对高等教育文化和课程的挑战?
机译:管理印度籍员工的文化冲击和逆向文化冲击
机译:最近兽医毕业生的经验在他们的第一次就业职位及其对新毕业生支持方案的偏好
机译:云南国际经济贸易专业毕业生就业问题研究
机译:探索高等教育行业领导者的商业文化假设和实践,对21世纪的毕业生就业成功产生影响:一种探索性的定性研究。
机译:文化威胁和心理疾病的污名:识别美籍华人群体的特定文化威胁
机译:文化敏感性评估对初次精神病转诊的荷兰籍和摩洛哥籍本地患者症状特征的影响
机译:青年知识发展报告,青年就业和就业能力发展研究。 1980年代青年就业政策和方案:1980年“青年法”就业培训部分的背景分析
机译:制备卤代alquilamidas的方法,用于保护植物免受文化侵害的组合物,用于抗击就业,选择性杂草和就业的过程和组合物
机译:苏云南亚种库尔斯基和苏云南亚种aizawai芽孢杆菌的复合配方。
机译:方法和系统,以检查车辆的文化的就业状况
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