乡村振兴战略下基层干部的主体性困境突围

余绪鹏; 万灵娟

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乡村振兴战略下基层干部的主体性困境突围

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cqvip:扎根于乡土社会的基层干部,是最重要的基层治理主体和乡村领导力量。在此背景下,十九大提出的乡村振兴重任必然落在基层干部身上。但是在城市化的快速推进中,乡村发展面临人才紧缺。从历史、经济和政治三个维度来看,基层干部面临着双重压力和双重风险的主体性困境,破除这一困境的长远之策是解决城乡发展不平衡的矛盾。现阶段要在乡村振兴中实现困境突围,必须构建起完备的人才支持系统,不仅要提升干部自身的治理能力,而且要推动其他主体的参与并加强其建设。具体措施包括:实现由"政府本位"向"农民本位"的功能转换;通过严抓"关键少数"来优化基层政治生态;鼓励并推动农民工返乡创业;积极培育新型社会组织,大力引进社会工作人才,加强农村社会工作建设,探索适合本地特点的农村社会工作模式。

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来源
《云南民族大学学报（哲学社会科学版）》 |2019年第6期|100-108|共9页
作者
余绪鹏; 万灵娟;
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作者单位

南昌航空大学文法学院江西南昌 330063;

江西财经大学现代经济管理学院江西南昌 330013;

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正文语种 chi
中图分类国家机关工作与人事管理;
关键词
乡村振兴; 基层干部; 农民本位; 返乡创业; 社会组织与社会工作;

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