基层干部

摘要： 2021年2月4日,是金元社区城管委员陈文君难忘的日子。那天,习近平总书记到金元社区视察,走到社区服务大厅社情民意窗口,与正在值班的陈文君亲切交谈。"习近平总书记非常关心群众的生活,我作为服务群众的基层干部,没有理由不好好工作。"陈文君说。陈文君在金阳街道工作已经6年,2021年4月,她提交了入党申请书。

摘要： 有基层干部反映,上级部门发文布置工作、领导动员讲话,经常会提到:要把某项工作完成好坏与单位评比先进,与干部职级晋升、评功评奖挂钩。基层干部按照上级的要求,铆足劲地干,但等到任务完成后,"挂钩"之事却无人再提及,基层干部等来的终是失望。把完成任务与职级晋升、评功评奖挂钩,无疑是调动干部工作积极性,激励干部担当作为,提高工作效率,更好推进工作的有效手段,这种激励手段在实际工作中也确实发挥了很大的作用。

摘要： “一些企业要想在这地方施工,还得问问他的意见,否则工程很难顺利开展。”近日,就宜宾市南溪区罗龙街道办事处原副主任刘才破坏营商环境一案,相关办案人员告诉记者,此前,类似基层干部对辖区内管理的企业吃拿卡要的行为并不少见。营商环境的优化离不开监督体系的构建。据介绍,自去年以来,南溪区纪委监委充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用,紧盯营商环境中的痛点难点堵点问题,把营商环境这个“软实力”变为夯实经济发展的“硬支撑”,这也助推了南溪区成功入选“2021年度中国营商环境百佳示范县市”。

摘要： 政策绩效取决于基层干部政策执行的有效性。通过对基层干部政策执行行为的深入剖析发现,当其在面临双向压力下做出面向民众的调适行为是绩效优化的动力。面向治理的调适性政策执行是提高政策绩效的基础,融入式的角色调适是增进政策绩效的关键,有效的政策文本调适是政策绩效提升的核心。调适与绩效高度相关,基层干部在强政策文本调适、强政策角色调适下更能带来政策绩效的高度提升,不仅达成政策预期绩效,还通过“双重调适”带来政策溢出绩效。政策角色调适、政策文本调适与政策绩效的关系互动模型为我们理解同一政策在不同地区取得差异化政策绩效的成因提供了一个合理的解释性框架。

摘要： 中国特色社会主义进入新时代,十九届五中全会审议通过的《十四五规划以及2035年远景目标规划建议》,对乡村振兴提出了更高的要求。在脱贫攻坚战取得胜利后,防止返贫、巩固脱贫攻坚成果,并与乡村振兴更好的衔接,成为党和国家高度关注的问题。作为党和国家的政策宣传员,乡村基层干部的思想政治教育显得尤为重要。本文主要以在乡村一线成长起来的基层干部为对象,通过新时代背景下对乡村振兴的要求分析,阐述乡村基层干部在思想政治方面所面临的新任务,继而探求完成新任务的路径,以便更好地跟随新时代的步伐,推动乡村振兴战略的顺利实施。

摘要： “一些省市县级部门大量借调基层人员,特别在乡镇,有的超过在编人数的三分之一,还有一部分借调乡镇领导班子成员。”3月末,有基层干部在当地的领导留言板上请求上级过问该单位被借调人员情况。对此,当地市委组织部反馈证实各级各部门的确因工作任务繁重等多种原因,存在从乡镇基层不规范借调干部的问题,并表示市委组织部、市人社局已专门印发《关于开展违规借调人员清理整改的通知》,相关部门将进一步采取行动整改落实。

摘要： 基层干部身处推动基层经济社会发展、保障民生的第一线,能否有担当善作为关系党的方针政策的贯彻落实,事关一方安稳。现阶段,国内学术界对于干部担当作为的理解主要集中在敢于担当作为、甘于担当作为、善于担当作为之中,对干部的担当作为也从激励发展到既要激励又要保护。就激励与保护并重的必要性,以及如何更好地激励和保护基层干部的担当作为,学界从多个维度进行了分析论证。新时代,党中央多次强调要激发党员、干部的积极性,从加强理论修养到在实践中发扬斗争精神,促进其在知行合一中主动担当作为,建立一支敢担当善作为的干部队伍,这也是新时代加强干部队伍建设的必然要求。目前,学术界逐步厘清了担当作为的内涵,奠定了后续研究的理论基础。从政策、制度、干部技能和人文关怀四个方面大致阐明了激励与保护基层干部担当作为的必要性,且从政策与个人内外两个层面探讨了激励与保护基层干部担当作为的路径,为后续研究提供了重要思路。

摘要： 基层干部,是党和国家工作的“基石”,在面对基层治理任务繁多、人力有限、责任艰巨的困境时,推进基层减负关键在于破解基层干部“疲态”现象。为此,应优化体制机制激发干事创业动力、运用科学技术提高工作效率、提升干部队伍治理胜任力,不断增加基层干部的幸福感、获得感,让他们可以全身心地投入基层建设。

摘要： 基层政权是国家治理体系的基础,其治理能力直接影响到群众的获得感、幸福感与安全感,直接形塑了基层治理的基本样态及发展走向。基层政权治理能力,在很大程度上体现为基层干部的工作能力与服务水平。当前需要从提升政治能力、改进工作作风、增强能力本领、强化风险意识等方面加强基层干部队伍建设,进而促进基层政权建设。

摘要： 基层干部及基层党组织的执行力直接体现了我国党政的基础政治能力,如果基层干部及党组织的执行力不足,再正确的发展战略政策也只是纸上谈兵,所以只有进一步强化基层干部和基层党组织的执行力,才能为我国的党政发展、社会经济稳定提供有力保障。

摘要： 文章认为认识基层干部"为官不为"现象不能仅从行为人的主观偏好去解释,还需要从外部的制度环境去探讨.分析认为"为官不为"实质上是一种官场上的机会主义,其中制度上的空当和缺漏是官员敢于投机与博弈的体制性根源.就现有的体制机制来分析,宏观制度中的委托代理关系中的信息不对称、上下分治体制下的自由裁量权、压力型体制中的权责不对等问题以及微观制度中的干部选拔任用、考核评价、监督问责制度的不健全为其提供了滋生的土壤与投机的空间.这种自利性的机会主义如果不严加约束治理,必然会损害群众的合法利益,造成基层政权与辖区民众之间利益上的"低度共容".研究认为要破解"为官不为"现象,避免基层政权与辖区民众之间出现利益的"低度共容性"局面,从外部控制的视角来看,可以沿着两条思路展开:第一条,寻求"内塑动力"的办法,通过有效的激励措施激发官员的内在责任自觉来敦促官员奋发有为;第二条,采取"外施压力"的途径,通过有效的督查问责约束官员在法定的轨道内履职担责来防止官员不作为.

摘要： 党校在加强基层干部教育培训方面，要加深理论教育内容，更强化基层干部理想信念，坚持和完善长期以来行之有效的教育培训方式方法，积极探索具有时代特点、符合基层干部实际的教育培训新途径新方法，教育培训以增强实效为落脚点，突出基层干部在教育培训中的主体地位，强化教育培训需求导向，从基层工作和基层干部队伍的实际出发，提高教育培训效用，真正让基层干部听得懂、学得会、用得上。

摘要： 随着武警交通部队转变转型的深入推进,基层干部思想观念陈旧、行为消极、动力不足、忧前途、思后路等问题逐步凸现,严重影响了交通部队各项建设的稳步开展,制约了交通部队的科学发展.本文对武警交通部队转变转型期基层干部管理存在的若干问题、原因进行了探讨,提出加强教育，夯实思想根基，打造特色文化，强化理念认同，人文关怀深化情感融合，树立典型激发内在动力，强化能力拓展管理方法，科学考评提升管理效益，旨在通过加强基层干部的教育管理,推动部队圆满转型、科学发展.

摘要： 武警部队基层干部管理体制与我国干部管理体制的整体发展进程相伴相随.总体来说,武警部队基层干部管理体制的现状良好,但也存在一些问题和不足,主要体现在理念、制度、实施方式方法等方面.因此,在当前形势下,必须坚持党管干部原则,不断提高管理水平;深化改革创新主题,不断改进管理的方式、办法;加强民主建设要求,努力提升基层官兵的知情权、参与权、选择权和监督权;尊重干部管理规律,努力进行理念深植和体制模式创新,推进武警部队基层干部管理工作再上新台阶.

摘要： 建设一支"能打仗、打胜仗"的军队,必须从部队基层抓起.提升部队基层全面建设水平,离不开高素质的基层干部队伍.基层干部队伍的素质决定着部队建设发展,决定着未来信息化战争的胜负.本文介绍了胜任力模型的基本原理和基于胜任力模型的培训理论,以胜任力模型为基础,对边防军分区基层干部任职能力培训的现状和存在的问题进行了分析,对边防军分区基层干部任职能力培训如何应用胜任力模型进行了探讨.一般可分为培训需求分析、培训方式的选择、培训实施、培训效果评估、培训成果转化这五个阶段。运用胜任力模型，准确定位边防军分区基层干部培训的需求、课程设置和培训方式，确保培训效果，通过有效的成果转化措施，真正促进部队建设。此外胜任力模型还可以广泛运用于部队官兵经常性教育管理工作中，通过提高官兵整体素质，提升部队战斗力水平。

摘要： 军队基层干部在带领部队完成各项任务过程中,权力影响力是必需的.但为进一步树立起个人威信,赢得部属的信赖和拥护,要注重发挥非权力性影响力的作用.本文就军队基层干部提升非权力影响力提出了一些观点.笔者认为，基层干部的非权力影响力只有依靠在基层火热的带兵实践不断磨练，才不断提升非权力影响力。具体可从以下几方面实现：加强道德修养，树立高尚品德，以良好的品质感染人；加强自身学习，提高理论素养，以丰富的知识吸引人；加强自我约束，培育优良作风，以良好的形象带动人；加强彼此交流，融洽官兵关系，以深厚的感情打动人。

摘要： 用建立胜任力模型的方法对干部素质进行测评,具有科学、准确、客观等特点.文章以基层干部胜任力模型为基础,采用现代人才测评技术对干部素质进行全方位测评,给出了测评结果运用的建议。笔者认为，该方法能有效地掌握干部素质现状和发展潜力，有助于干部的考核与选拔，有助于干部的培训与开发，有助于干部的管理与优化。本研究对基层单位人力资源管理有积极的借鉴意义.

摘要： 基层干部队伍是部队基层建设的中坚力量和重要支柱,但从其思想现状来分析,存在诸多影响基层干部队伍思想稳定的因素,相当数量的基层干部存在思转思调思迁的想法.本文针对基层干部队伍中间存在的典型心态,从自身和部队两方面分析了影响思想稳定的原因,并从教育引导、文化熏陶、落实制度、排忧解难等方面提出了稳定基层干部队伍思想的对策建议.

摘要： 美丽乡村建设是实现乡村振兴的重要途径,是补齐城乡不平衡发展短板的重要基础,是解决不平衡、不充分发展问题的重要载体.富平县在乡村振兴过程中,以美丽乡村建设为载体,强化规划引领,创新以驻村规划师制度为保障的实施路径,这可以为进一步深化县域乡村振兴提供思路,也为其他地区的乡村建设及振兴发展提供参考.分析富平县乡村建设特征及问题,阐明富平县驻村规划师制度在美丽乡村建设中的实践路径:通过因地制宜创新村庄编制思路强化科学规划,通过推行驻村规划师制度保障建设实施,通过健全基层管理架构建立长效机制.最后提出驻村规划师制度对乡村振兴工作的意义与成效:人居环境全面提升,为“生态宜居”奠定基础;文化意识普遍增强,为“乡风文明”提供风向标;基层干部柔性引才,为“治理有效”拓宽新途径.

摘要： 受各种因素影响,当前,消防部队特别是基层一线中队干部队伍存在精力外移,不安心基层工作等问题,给队伍的安全稳定造成了一定影响.本文结合多年来自身在干部管理岗位工作经历和感受,认真分析探讨如何强化基层中队干部队伍建设,实现部队建设的良性发展.抛弃本位思想，扎实落实八项规定改变作风，加强干部培训，合理调整干部结构，为中队干部提前做好谋划，用当代军人核心价值观引导官兵价值观取向，加强心理疏导和配套制度的完善等。

摘要： 本发明公开了一种水泥稳定碎石底基层、下基层和上基层三层连铺的施工方法，包括施工放样、混合物拌合和运输、摊铺和碾压、养生，以及接缝处理步骤，所述摊铺和碾压步骤为：两台摊铺机平行就位，先将下承层洒水湿润但不积水，然后开始水泥稳定碎石底基层的摊铺；当第一台摊铺机摊铺5‑10米距离时第二台摊铺机开始摊铺，并且摊铺过程中一直保持上述距离，在摊铺、修整后立即开始碾压；当底基层摊铺碾压完成200米施工段时，开始进行下基层摊铺，在摊铺、修整后立即开始碾压；下基层摊铺完成190米施工段后，在开始上基层摊铺，摊铺碾压控制同下基层施工，上基层摊铺180米施工段。本发明的施工方法大大缩短工期，结构整体粘结性较好；同时节省了两层养生费用，养护比较简单。

摘要： 一种隔离环基层，所述隔离环基层位于半导体基底上，所述隔离环基层包含隔离槽及填充所述隔离槽的隔离物，所述隔离环基层内包含至少两个隔离槽，所述隔离槽间隔分布于所述隔离环基层内。一种隔离环基层掩膜版，所述隔离环基层掩膜版包含至少一个隔离槽图形区，每一所述隔离槽图形区内包含至少两个隔离槽图形，各所述隔离槽图形间隔分布于所述隔离槽图形区内。一种隔离环基层形成方法，包括：提供半导体基底；在所述半导体基底上沉积介质层；利用隔离环基层掩膜版，刻蚀所述介质层，以在所述半导体基底上形成包含至少两个隔离槽的隔离环区；形成填充所述隔离槽的隔离物层。可减少隔离环内隔离槽间的连通。

摘要： 本发明涉及一种烘干部，用于烘干由纤维材料、特别是纸张、硬纸板、绵纸/卫生纸组成的幅料(10)，具有：至少一个烘干装置(11)，用于通过对流烘干降低幅料(10)的含水量，其中烘干装置(11)具有至少一个用于用烘干流体对幅料(10)加载的喷嘴(12)；至少一个用于在对流烘干中形成的潮湿空气的导出装置(13)；以及用于使幅料(10)相对于烘干装置(11)运动的运输器件；其中，烘干装置(11)具有至少一个超声波发生器(15)，所述超声波发生器为了对烘干流体进行振动激励而设置在喷嘴(12)的区域内，使得能够通过超声波对在整个幅料厚度上降低含水量提供辅助。

摘要： 本发明提供了一种预混式泡沫沥青基层及底基层就地冷再生施工方法，涉及道路工程技术领域。所述方法依次包括以下步骤：S1封闭交通；S2原道路准备；S3再生列车机组就位；S4预混添料摊铺；S5冷再生机铣刨拌和；S6再生混合料摊铺；S7碾压；S8接缝处理；S9养生。本发明通过原路铣刨的再生骨料量确定碎石、矿粉、水泥和泡沫沥青的需求量，结合再生混合料最佳含水率，计算确定预混添料拌和需水量；将计算确定的预混添料需要量的水、粉状水泥、碎石骨料和矿粉预先拌和形成预混添料。避免了粉状水泥飘散，有效添加了最佳配比的水泥、碎石骨料和矿粉，也保证了再生混合料的最佳含水率和泡沫沥青的品质，使得再生混合料拥有优质的性能指标。

摘要： 本发明公开了一种水泥稳定碎石底基层、下基层和上基层三层连铺的施工方法，包括施工放样、混合物拌合和运输、摊铺和碾压、养生，以及接缝处理步骤，所述摊铺和碾压步骤为：两台摊铺机平行就位，先将下承层洒水湿润但不积水，然后开始水泥稳定碎石底基层的摊铺；当第一台摊铺机摊铺5-10米距离时第二台摊铺机开始摊铺，并且摊铺过程中一直保持上述距离，在摊铺、修整后立即开始碾压；当底基层摊铺碾压完成200米施工段时，开始进行下基层摊铺，在摊铺、修整后立即开始碾压；下基层摊铺完成190米施工段后，在开始上基层摊铺，摊铺碾压控制同下基层施工，上基层摊铺180米施工段。本发明的施工方法大大缩短工期，结构整体粘结性较好；同时节省了两层养生费用，养护比较简单。

摘要： 一种隔离环基层，所述隔离环基层位于半导体基底上，所述隔离环基层包含隔离槽及填充所述隔离槽的隔离物，所述隔离环基层内包含至少两个隔离槽，所述隔离槽间隔分布于所述隔离环基层内。一种隔离环基层掩膜版，所述隔离环基层掩膜版包含至少一个隔离槽图形区，每一所述隔离槽图形区内包含至少两个隔离槽图形，各所述隔离槽图形间隔分布于所述隔离槽图形区内。一种隔离环基层形成方法，包括：提供半导体基底；在所述半导体基底上沉积介质层；利用隔离环基层掩膜版，刻蚀所述介质层，以在所述半导体基底上形成包含至少两个隔离槽的隔离环区；形成填充所述隔离槽的隔离物层。可减少隔离环内隔离槽间的连通。

摘要： 本发明涉及一种烘干部，用于烘干由纤维材料、特别是纸张、硬纸板、绵纸/卫生纸组成的幅料(10)，具有：至少一个烘干装置(11)，用于通过对流烘干降低幅料(10)的含水量，其中烘干装置(11)具有至少一个用于用烘干流体对幅料(10)加载的喷嘴(12)；至少一个用于在对流烘干中形成的潮湿空气的导出装置(13)；以及用于使幅料(10)相对于烘干装置(11)运动的运输器件；其中，烘干装置(11)具有至少一个超声波发生器(15)，所述超声波发生器为了对烘干流体进行振动激励而设置在喷嘴(12)的区域内，使得能够通过超声波对在整个幅料厚度上降低含水量提供辅助。

摘要： 本发明公开了一种一次成型涂料楼地面混凝土基层的方法及基层结构，包括以下步骤：a、按照固定纵横间距与上下层钢筋网片焊接支撑钢筋，在混凝土初凝的前二次进行收面，事后依次回收U型托，最后混凝土覆膜洒水养护，验收混凝土面平整度，纵、横向铝方通均采用铝合金材质，刚度大且整体轻巧，不易变形，分区间距可达4～5m，平整精度高，施工方法使楼地面混凝土平整度一次成型、达到涂料装饰要求，无需进行二次细石混凝土或砂浆找平。

摘要： 本发明公开了利用钛石膏制作路基基层和底基层材料的方法，所述材料由以下原料按照质量比配制而成：钛石膏40％‑60％、矿粉s95级20％‑60％、聚合氯化铝3％‑5％、硅灰3％‑5％和膨润土15％‑30％；原料的加工配置方法经过以下步骤；第一步：首先将钛石膏经180°C烘干得到脱水钛石膏，第二步：向钛石膏内加入膨润土，使两者混合后的极干强度达到8.8Mpa；第三步：分别向混合后的钛石膏和膨润土混合物中加入矿粉、聚合氧化铝和硅灰。本发明的有益效果是：本发明通过β半水钛石膏和无水钛石膏使得所制备的路基材料早期强度高且喜欢水，这样就把白灰早期强度低怕水的缺点给弥补了，同时处理了大量的固废物，是路基基础处理的首选材料。

摘要： 本实用新型涉及管理平台技术领域，尤其是一种用于农村基层干部教育培训信息化综合管理平台，所述底座为空腔设计，所述底座的底部安装有旋转电机，所述旋转电机的输出端贯穿底座的底部，所述旋转电机的输出端固定连接有主动齿轮，所述底座的内腔设置有从动齿轮，有益效果在于：通过设置的弹簧槽、滑槽、复位弹簧、夹紧板，延伸块，当需要将大荧幕固定在支撑座顶部的时候，拉动延伸块使夹紧板向两侧移动，夹紧板此时在滑槽的内部移动，之后将大荧幕放在两组夹紧板的中间位置，此时慢慢松开夹紧板，在复位弹簧的作用下，大荧幕在支撑座的顶部固定，当需要将大荧幕取下时，反之操作即可，综上所述，有利于大荧幕的固定安装与拆卸。