高管股权激励对内部控制有效性的影响研究——基于我国A股上市公司的经验证据

黄娟; 李艾芯

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高管股权激励对内部控制有效性的影响研究——基于我国A股上市公司的经验证据

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以2011年～2015年A股上市公司为研究对象,采用普通OLS模型和PSM检验研究了高管股权激励对内部控制有效性的影响,并从注册地所属辖区角度分析了上市公司在上述两个方面存在的地区差异.研究结果显示:高管股权激励强度与内部控制有效性之间呈“倒U型”关系;激励强度与内部控制有效性之间的非线性关系在东部和西部地区显著,而中部地区不显著.

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来源
《郑州航空工业管理学院学报》 |2019年第2期|81-91|共11页
作者
黄娟; 李艾芯;
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作者单位

西南财经大学会计学院;

四川成都611130;

西南财经大学会计学院;

四川成都611130;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类经营决策;
关键词
高管股权激励; 内部控制有效性; 区间效应; A股上市公司;

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