首页> 中文期刊> 《郑州航空工业管理学院学报》 >长期雇佣关系对人力资本形成的激励效应

长期雇佣关系对人力资本形成的激励效应

开具论文收录证明 >>

期刊封面封底目录下载 >>

文献代查 >>

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

企业作为物质资本和人力资本的契约联结,长期雇佣关系是人力资本形成与优化的重要激励方式.这种激励来自于促进人力资本的形成、干中学与制度的外溢效应三个方面.发挥内部劳动力市场的激励功能应着眼于雇佣关系、合作机制选择以及制度与文化建设等方面.

著录项

来源
《郑州航空工业管理学院学报》 |2007年第2期|79-81|共3页
作者
蒋长流;
展开▼
作者单位

安徽大学,经济学院,安徽合肥,230039;

展开▼
原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类劳动经济理论;
关键词
人力资本; 长期雇佣; 激励;

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 异质型人力资本与企业的长期合约--从"非流动性"的角度探讨企业长期合约的激励与约束作用 [J] . 张晓燕 . 东北财经大学学报 . 2005,第003期
2. 国有企业激励机制与人力资本产权知识讲座——第一讲企业家流星效应与激励机制 [J] . 孙明海 . 邮电企业管理 . 2001,第7期
3. 人力资本、内部股权激励与创新企业长期产出的增长路径 [J] . 赵登峰 ,唐杰 ,陈勇 . 南开经济研究 . 2015,第002期
4. 人力资本长期激励机制的分析 [J] . 卢特奇 . 商场现代化 . 2005,第04X期
5. 长期雇佣?还是短期雇佣?--以企业人力资本的形成为视点 [J] . 沈士仓 . 南开学报（哲学社会科学版） . 2003,第003期
6. 人力资本产权激励效应研究 [C] . 马广林 . 山东省会计学会会计教育专业委员会暨第七届高校会计教师联谊会 . 2006
7. 福利型与激励型股权激励公司短期、中期和长期效应研究——基于中国上市公司的实证研究 [A] . 岳恒宇 . 2014

获取原文

客服邮箱：kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备：11010802029741号 ICP备案号：京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有

客服微信
服务号