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激励理论与人力资源管理中员工的有效激励

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摘要

激励作为一种组织内部的管理手段,对组织内部发展和员工的积极性提高方面有着不可估量的作用.结合传统的激励理论对组织内部激励策略的解释,分析了激励对提高组织绩效、优化组织管理、增强组织向心力等方面的作用,以及如何依据组织内部条件对员工进行有效激励.

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来源
《郑州航空工业管理学院学报》 |2004年第2期|99-101|共3页
作者
刘锦涛;
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作者单位

西北师范大学教科院,甘肃,兰州,730070;

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正文语种 chi
中图分类劳动经济理论;
关键词
激励; 激励理论; 人力资源管理;

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