产品内国际分工对中国工资差距的影响

胡昭玲; 刘彦磊

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本文从理论和实证两个角度探讨了参与产品内国际分工对中国工业行业熟练劳动力与非熟练劳动力相对工资的影响.发展中国家将熟练劳动力密集型环节外包出去,会对相对工资产生静态负向影响,并且这一效应在技术密集度越高的行业越明显;但随着参与产品内国际分工相关的生产技术提升,对熟练劳动力的需求上升,分工缩小工资差距的效应会逐渐减弱.本文利用1995～2009年中国工业细分行业的样本,采用系统GMM方法进行检验,实证结果基本支持理论分析的结论,但分工缩小工资差距效应的减弱趋势比较缓慢.

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来源
《中南财经政法大学学报》 |2014年第1期|89-95|共7页
作者
胡昭玲; 刘彦磊;
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作者单位

南开大学经济学院,天津300071;

南开大学经济学院,天津300071;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类中国对外贸易;
关键词
产品内国际分工; 工资差距; 熟练劳动力; 非熟练劳动力;

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