大数据背景企业人力资源绩效管理创新

文剑

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随着社会经济的快速发展,信息技术也在不断的创新与完善,尤其在新时代下的影响下,信息技术已经在各行各业中得到了广泛应用,并逐渐进入到了大数据时代.大数据时代的到来,为传统企业人力资源绩效管理模式打开了新篇章,不仅改善了企业传统管理模式的弊端,同时创新出有针对性的管理模式,充分展现了培养技术人员的重要性,使得商业价值得到很好的诠释.本文通过对大数据的概念和特点进行简要分析和探讨,并阐述大数据时代下企业管理模式创新的有效性,从而为促进企业可持续发展提供些许建议.

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来源
《知识经济》 |2018年第3期|112-113|共2页
作者
文剑;
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作者单位

大唐韩城第二发电有限责任公司 715405;

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正文语种 chi
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关键词
大数据时代; 企业管理模式; 创新; 有效措施;

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