浅析经济师人力资源管理存在的问题及解决方法

孙岩智

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经济的发展带动各行各业的发展,现今社会决定企业竞争力的关键就是对人力资源的管理.因此企业本身的发展所依靠的主要就是对自身人才的培养,对企业本身的人才进行培养和管理是非常重要的.企业自身发展所需要的人才种类很多,但经济师作为企业人力资源管理的重点,对于整个企业的发展有十分重要的影响.因此想要做到企业本身对经济师人力资源的管理,不但要在人力资源管理的观念上下功夫,还要对企业本身的经济师人力资源管理制度进行合适的改革和创新.在整个企业的人力资源管理中,如果一旦出现问题,就需要经济师对其中的问题进行分析,并提出合适的解决方法.

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来源
《知识经济》 |2016年第1期|126|共1页
作者
孙岩智;
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作者单位

山东省高青县医疗保险处 256300;

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正文语种 chi
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关键词
经济师; 人力资源管理; 问题; 解决方法;

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