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我国企业员工培训中的问题及对策分析

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摘要

目前，我国越来越多的企业认识到了培训在人力资源管理中的重要作用，以及对企业和员工发展的重要性。但是培训的效果往往差强人意．违背了企业培训的初衷。本文试图对我国企业培训的现状进行分析，找出存在的问题。然后根据企业的实际情况，提出建议．以期能走上健康的、可持续发展之路．

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来源
《知识经济》 |2011年第22期|114-114,119|共2页
作者
吴霞;
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作者单位

青岛黄海学院,266427;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类人事管理;
关键词
员工培训; 人力资源管理; 培训体系; 职业生涯规划;

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