劳务派遣用工调查与法律规制探究

赵婷婷

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对山东省160名派遣工和全国87家派遣机构进行问卷调查的结果显示,《劳动合同法》对劳务派遣的规范没有得到有效执行。在劳务派遣运行中,用工单位和派遣机构的雇主责任严重缺位,派遣工权益受侵状况仍未得到改善。调查结果反映出我国劳务派遣的法律规制存在缺乏对用工单位和派遣机构的可行性约束、与正式用工法律规制不均衡、对违法行为惩罚力度小、对劳务派遣用工状况的监察不力等不足。在此情况下,通过对劳务派遣分类为"雇佣型"和"登录型",并细化不同类别劳务派遣中用工单位与派遣机构的雇主责任、平衡派遣用工与正式用工的法律规制条件、改善劳动监察状况等措施将对规范劳务派遣健康发展起到正向积极的推动作用。

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来源
《劳动经济评论》 |2013年第1期|P.143-155|共13页
作者
赵婷婷;
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作者单位

山东大学经济学院;

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原文格式 PDF
正文语种 CHI
中图分类中国;
关键词
劳务派遣; 调查; 法律规制; 劳动者权益保护;

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