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《劳动争议调解仲裁法》实施状况分析

         

摘要

2008年以来,《劳动合同法》及其实施条例、《就业促进法》、《职工带薪年休假条例》和《劳动争议调解仲裁法》先后实施,对改变和平衡劳动关系作用重大。《劳动争议调解仲裁法》的实施,为劳动争议处理建立了新的格局。纵观我国劳动争议处理法制进程,一方面,立法赋予劳动关系双方争议权,协助彼此达到和谐目的;另一方面,

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