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我国拟立法明确不适合女性岗位

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摘要

以2008年1月1日起实施的《就业促进法》为准,新的配套法规即将出台,诸如“保障公平就业”等原则性的法律条文将细化为“哪些岗位不适合妇女”等可操作性条款,我国现有的法律法规也将进行修订完善。

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来源
《劳动保障世界》 |2007年第11期|6|共1页
作者
姜葳;
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作者单位

无;

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原文格式 PDF
正文语种 CHI
中图分类理论;
关键词
岗位; 就业促进法; 女性; 立法; 配套法规; 可操作性; 法律条文; 公平就业;

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