刍议非全日制用工的法律风险和权益保护问题

赵贺

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当代社会就业方式多种多样,适应快节奏生活的非全日制用工作为灵活就业的一种主要形式,正逐步走进人们的视野,引起人们的关注.本文从非全日制的法律概念、与全日制用工的对比、法律风险和适用问题以及法律风险防范和权益保护等方面进行分析研究.本文旨在推进我国相关法律法规进一步完善,使得其既体现非全日制用工的灵活性,又能够充分保障非全日制用工的合法权益,促进社会经济更好更快发展.

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来源
《劳动保障世界》 |2020年第23期|8-9|共2页
作者
赵贺;
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作者单位

东北财经大学法学院辽宁大连 116025;

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正文语种 chi
中图分类
关键词
非全日制用工; 多重劳动关系; 劳动合同; 社会保险;

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