长期护理制度改革中的现金给付模式研究

任童; 李晓鹤

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在长期护理(以下简称长护)制度改革中,现金给付逐渐扮演了重要角色,本文基于现金给付方式的自由选择性,梳理了现金给付对劳动力供给、个人福利、服务市场和服务资源配置的作用机制.依据政府监管、补贴方式和福利理念三个维度,本文以瑞典、英国、法国、荷兰和德国五个国家为例,对其长期护理制度改革中现金模式进行比较分析,结果表明:当市场机制处于完善、成熟的阶段时,现金给付能促进长期护理服务供给市场化、引导服务资源合理配置,增进个人福利,且政府适度监管和专业护理能够有效降低现金给付的负面效应.

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来源
《劳动保障世界》 |2020年第27期|58-59|共2页
作者
任童; 李晓鹤;
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作者单位

英国布里斯托大学英国布里斯托 BS81TH;

南京财经大学社会保障研究院江苏南京 210023;

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正文语种 chi
中图分类
关键词
长期护理; 现金给付; 政策改革;

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