雇主对雇工工伤的民事责任

周龙杰

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雇主对雇工工伤的民事责任

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临时雇工合同常常包含这样的条款,即:"雇主对雇工的工伤事故概不负责",这种合同就是所谓的"生死合同"。雇主与雇工签订"生死合同"的目的在于免除自己对雇工工伤事故的赔偿责任。一旦出现雇工伤亡事故,雇主就会以此为藉口拒绝对雇丁所受伤害给予赔偿。实践中甚至出现了雇工因此未得到赔偿延误治疗而导致死亡的情况。"生死合同"中的此类约定是否会产生雇主对雇工因工伤遭受损害免责的效力呢?

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来源
《劳动保障世界》 |1997年第8期|P.18-19|共2页
作者
周龙杰;
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