对发挥劳动人事争议基层调解组织作用的思考

王敬贤; 李金珂

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劳动人事争议基层调解是诉讼程序外化解矛盾、消除纷争的重要手段,具有成本低、效率高的特点,对调和矛盾、化解纠纷、维护社会和谐具有积极作用。本文结合成都都江堰市的实践,就发挥劳动人事争议基层调解组织作用谈几点思考。一、都江堰市发挥劳动人事争议基层调解组织作用的主要做法（一）健全调解组织体系,夯实调解基础创新建立并完善了以全市机关事业单位、乡镇（街道）、企业调解组织为主体,行业性、专业性调解组织为两翼的＂一体两翼＂建设。

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来源
《四川劳动保障》 |2017年第3期|35|共1页
作者
王敬贤; 李金珂;
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作者单位

都江堰市人力资源和社会保障局;

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