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高校大型仪器设备管理队伍建设探析

         

摘要

高校大型仪器设备管理队伍的业务素质和管理水平是影响大型仪器设备利用率和使用效益的关键因素之一。简要分析了当前高校大型仪器设备管理队伍建设中存在的主要问题,以激励理论的原理和方法为依据,以西南石油大学为例深入探讨了在大型仪器设备管理队伍建设中引入激励机制促进实验队伍稳定与优化、提高大型仪器设备管理水平所作的探索与思考,可为同类院校完善大型仪器设备管理队伍建设提供参考。

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