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林丹枫; 周志华; 赵东岳;
福建师范大学生命科学学院;
“双一流”; 目标管理考核; 目标绩效;
机译:(如何)人力资源战略是否支持以创新为导向的业务战略?印度企业的制度背景和组织实践的调查
机译:战略与运营重新配置对开放式创新实践与创新绩效关系的差异调节效应
机译:实践中的开放式创新:目标互补和封闭的NPD网络,以解释医疗器械行业中小型企业创新绩效的差异
机译:中国高校“双一流”战略背景下纪律建设与人才培养的实践统一
机译:制造业中的改进和创新能力:将实践捆绑链接到战略目标和供应商协作。
机译:分权背景下的管理和领导实践是否会影响社区卫生基金的绩效?来自坦桑尼亚Iramba和Iringa地区的证据
机译:家庭健康战略背景下的健康促进:护士的概念和实践家庭健康战略背景下的健康促进:护理概念和实践家庭健康战略背景下的健康促进:概念和实践护士
机译:利用创新技术和技术满足积极的补救时间表和绩效目标的可能性和现实
机译:利用SIPOC定义基于业务智能服务器的战略和关键内部过程的平衡记分卡学习和成长性战略目标的改进组织绩效的系统和方法
机译:用于绩效评估和运营管理的业务实体的战略分析方法,涉及根据其关键利益相关者以及每个利益相关者的战略因素确定实体的目标
机译:背景噪声下目标声音的近似函数评估方法及背景噪声下目标声音的近似函数评价系统。
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